チームを作ることで、個々の力を発揮させて個人でやっていた以上のパフォーマンスを出す。
そんなチームを作るにはどうすると良いのか5つのテーマにそって書かれていました。
「共通の目的がない集団」はチームではないや、チームメンバーを幾つかのパターンにそって分類し、それぞれのパターン事の接し方など、面白い事がいろいろ書かれていました。
現場のリーダーは勿論、メンバーにも読んで貰いたい内容でした。
各項目のパターンにある裏付けの話が面白かったです。
チームに配属された時、チームを作る時に読んでみて欲しいです。
| 項目 | 評価(5段階) |
| ---------------------- | --------------- |
| 内容 | 4 |
| 読みやすさ | 4 |
| オススメ度 | 3 |
| モチベーションアップ | 4 |
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